【正文】当今时代是一个以改革创新为显著特征的时代，和平与发展成为时代主题。面对改革创新的时代潮流，我们党如果不以改革创新的精神发展自己，就必然要落伍甚至被时代所淘汰。团场领导干部如何进一步增强宗旨意识，改进作风。提高工作效率，促进科学发展,提高解决实际问题能力及进一步加强党的建设，在构建社会主义和谐社会的新形势下，起着重要的作用。作为团场如何抓住契机，以造就高素质党员、干部队伍为重点来加强基层组织建设就很值得深入思考。党员、干部是团场改革发展的骨干力量。必须把提高领导水平和执政能力作为各级领导班子建设的核心内容抓紧抓好，努力把团场各级领导班子建设成为坚定贯彻党的理论路线方针政策、善于领导科学发展的坚强领导集体。要努力形成干部选拔任用的科学机制，进一步完善体现科学发展观和正确政绩观要求的干部考核评价体系。要进一步扩大干部工作中的民主，增强民主推荐、民主测评的科学性和真实性。要坚持正确用人导向，提高选人用人公信度，把政治坚定、能力突出、作风过硬、群众信任、善于领导科学发展的优秀干部选拔到各级领导岗位上来。要按照加强党的先进性建设的要求，全面巩固和发展先进性教育活动成果，着力抓好党员队伍建设，坚持不懈地提高党员素质，拓宽党员服务群众渠道，使党员真正成为牢记宗旨、心系群众的先进分子。现就兵团团场如何加强党组织自身建设，造就高素质党员干部队伍谈几点看法。
　　一、继续抓好党员的教育培训，建立党员经常受教育的学习机制
　　（一）要严格落实“三会一课”、基层党员冬春训、党委中心组学习等制度，让广大党员和党员干部经常性受到教育培训。利用“三会一课”组织广大党员学习，基层各总支、支部进一步完善了“三会一课”的学习制度，今后要定期制定学习计划，确定学习篇目。每次学习都事先安排领学人，由领学人先行学习消化，然后带领党员学习，并做一定的讲解，帮助大家理解。坚持党委中心理论组学习制度，要求每位班子成员书写10000字左右的读书笔记，机关干部每月三天的学习日，利用一个小时左右的时间学习理论和各种业务知识，提高工作能力和服务水平。把每年的“科技之冬”延伸拓展为“文化之冬”  “教育之冬”，分支部组织广大党员集中学习教育，邀请宣讲团成员和农业技术人员开展讲座。为达到较好地学习效果，在组织广大党员学习之前，各支部充分征求参学党员的意见，除必学的内容外，还有针对性的根据党员的需求确定学习内容。
　　（二）要充分发挥远程教育的作用。利用农闲时节，组织党员干部学习，每人一年不得少于24次，选派政工员担任远程教育的管理，经常组织管理员操作学习，保证远程教育工作健康有序开展。
　　（三）扎实开展主题教育。为充分发挥新时期党员的先锋模范作用，我们组织党员要立足本职岗位，围绕跨越式发展的奋斗目标，认真开展主题教育活动，组织广大党员开展大讨论，调动广大党员在经济生活发展中的排头兵和主力军作用。
　　二、不断增强宗旨意识，建立党员联系和服务群众的机制
　　（一）建立联系和帮扶制度。场党委委员确定联系点，指导各连队的基层组织建设，同时每个党委委员还联系示范户、科技致富能手和困难党员、群众，各总支党员干部联系示范户、科技致富能手和困难党员、群众，普通党员也联系至少一名困难党员或群众，通过联系和帮扶，引导和帮扶示范户和科技致富能手扩大经营规模，困难党员和群众早日脱贫致富。通过联系，倾听和了解群众的疾苦、呼声，解决群众生产生活中最迫切的实际困难和问题，密切党群和干群的关系。
　　（二）开展无职党员设岗定责活动。进一步加强党员服务群众的工作，结合连情民意，根据党员的实际情况，各党支部要为有一定工作水平和能力、身体条件较好的普通党员设立服务群众的岗位并向群众公开，做好宣传群众、联系群众、服务群众的工作。由党总支结合党员的民主评议活动，对设岗定责党员的履职情况进行公开评议，结果作为评选优秀党员的重要依据。
　　（三）全面推行党员承诺制。场、连两级党员干部要进连入户，走访党员和群众，同他们交心，增进理解，加深感情。广大党员也通过主题教育活动的开展，更加意识到自己身上应该承担的义务和责任。在党组织的引导下，每位党员在遵纪守法、发挥模范带头作用等方面至少作出一项承诺，并在公开栏上向广大群众进行公开，接受监督。通过设岗定责和公开承诺，使党员的先进性真正得到了体现。
　　三、深入加强对党员的管理和考核，建立完善党员队伍管理和监督机制
　　加强对党员队伍的管理和监督，一直是团场基层组织建设的重要内容。
　　（一）狠抓广大党员的管理和监督。要充分发挥广大党员在经济建设中的先锋模范作用，推行党员承诺制，每位党员都承诺一件以上的具体事项，承诺内容在党务公开栏上公开，接受群众监督，在年终党员“双评”上，由党员和群众代表对党员承诺事项的落实情况进行评议，对党员参加组织生活、遵纪守法、服务群众等方面都纳入考核内容，为评先评优的主要依据。
　　（二）狠抓连队干部的考核监督。出台《干部规范化管理办法》，同时把所有机关干部和基层党政领导的工作职责和思想工作作风上的要求，进行细化量化，编印成册，发放到各单位，进行公开，方便群众办事和监督。基层党支部委员在每年的考评会上向全场党代表述职述廉，由职工代表及党员代表进行评议测评。在年中和年末，由党委召开由各单位连干部、党代表、职工群众代表、企业代表等参加的测评大会，对每位机关干部包括党政领导在履职、作风、思想等方面的情况进行测评，量化打分，测评结果同干部的选拔任用、年终奖励挂钩。对连干部根据分工，也明确每个人的工作职责，年终结合“双述双评”，召开党员扩大会议，由与会人员对每位干部一年来的工作实绩、工作作风等方面进行量化打分，测评结果同干部的任用和年终奖励报酬挂钩。通过此项工作要较大地提高广大干部的工作责任心和积极性以及为民服务意识。